24 June 2017, Saturday Стать нашим клиентом!
    English   |   Deutsch Главная страница Компания Пресса о нас Клиенты Вакансии Услуги
Кадровое Агентство «Business Connection»     Москва

Также смотрите:

  • Услуги кадрового агентсва
  • Статьи наших сотрудников


  • Образец резюме (в Word-формате)
  • Список свободных вакансий
  • Отправить нам своё резюме


  • Контакты



  • Статьи сотрудников и публикации
    о кадровом агентстве «Business Connection» новосибирское, кадровое агентство, business Connection, новосибирск, статьи, публикации, персонал, ассессмент, подбор, оценка, как выбрать, поиск, журнал, газета

    Название: Как купить продавца

    Автор: Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: портал www.nsk.erabota.ru, июль, 2014г

    Краткое содержание:

    Мы не ходим каждый день на собеседования в поисках лучшего работодателя, мы не консультируемся каждый день с юристами и даже книги читаем не каждый день. А что мы делаем каждый день? Покупаем.
    подробнее...

    Название: Чем больше масштаб бизнеса, тем важнее осуществлять правильный HR

    Автор: Александр Месаркишвили

    Источник / дата выхода: портал www.ksonline.ru, 25 июля, 2014г

    Краткое содержание:

    В Новосибирске на прошлой неделе побывал известный бизнес-тренер, глава Гильдии рекрутеров, президент корпорации агентств кадровых решений Business connection ИЛЬГИЗ ВАЛИНУРОВ. Его визит был связан с проведением мастер-класса, организованного агентством коммуникаций ВДА. В интервью «КС» он рассказал о том, в компаниях каких отраслей в наибольшей степени проявляется роль кадровой составляющей, в чем региональная специфика Сибири и почему менеджеров по продажам неправильно «сажать» на проценты.
    подробнее...

    Название: Как поймать персонал в сети? Социальной

    Автор: Триэс-класс

    Источник / дата выхода: портал www.bk55.ru, 29 июля, 2013г

    Краткое содержание:

    По данным Федеральной службы по труду и занятости, в Омской области самый низкий уровень безработицы среди других сибирских городов. Не удивительно, что местные компании сетуют на дефицит профессионалов, а в отдельных сферах уже ощущается кадровый голод. Удовлетворить его поможет президент Гильдии Рекрутеров Ильгиз Валинуров: 21 августа он будет в Омске и готов дать менеджерам по персоналу, как говорится, не рыбу, но удочку — технологии и секреты ловли профессионалов в социальных сетях.
    подробнее...

    Название: HR сегодня: секреты рекрутинга от Ильгиза Валинурова

    Автор: Галина Драгун

    Источник / дата выхода: портал E-xecutive.ru, 16 мая, 2013г

    Краткое содержание:

    Когда специалисты плюют на их работу, находя должности через соцсети, кадровые агентства нахрапом отнимают функции подбора, а в карьере намечается потолок, что делать HR-ам? Профессиональными секретами делится гуру рекрутмента Ильгиз Валинуров на E-xecutive.ru.
    подробнее...

    Название: Зафрендить и нанять! Правила рекрутинга в социальных сетях

    Автор: Ольга Севастьянова

    Источник / дата выхода: журнал "Fashion report", сентябрь, 2012г

    Краткое содержание:

    Социальные сети — благодатный источник для поиска сотрудников. Его нельзя игнорировать хотя бы потому, что ни один другой ресурс не сможет предоставить столь многочисленную базу кандидатов. О том, как и кого можно найти в социальных сетях, рассказывает президент и основатель Корпорации кадровых агентств BusinessConnection Ильгиз Валинуров
    подробнее...

    Название: Себя показать!

    Автор: Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: портал www.rabota.ru, апрель, 2012г

    Краткое содержание:

    Все резюме пишутся по шаблонам и зачастую ничего не говорят о человеке, который претендует на ту или иную позицию. Поэтому, чтобы получить больше информации о соискателе, сотрудники отделов кадров стали все чаще нырять в Интернет и просматривать аккаунты потенциальных сотрудников в Facebook, Twitter и ВКонтакте. А в последнее время появилась еще одна тенденция — запрашивать у потенциальных сотрудников видеорезюме.
    подробнее...

    Название: Вся правда о соискателе!

    Автор: Тамара Рукосоева

    Источник / дата выхода: портал www.rabota.ru, ноябрь 2011г

    Краткое содержание:

    Каждый соискатель знает, как правильно преподнести себя на собеседовании. В резюме, почитав многочисленные советы в интернете, можно тоже красиво и складно соврать. О том, как вывести кандидата на чистую воду, рассказали эксперты рынка труда.
    подробнее...

    Название: Осенний марафон

    Автор: Тамара Рукосоева

    Источник / дата выхода: портал www.rabota.ru, сентябрь 2011г

    Краткое содержание:

    Традиционно осенняя пора считается наиболее благоприятным временем для поиска трудового пристанища — с открытием сезона активность компаний и потребность в новых кадрах начинает стремительно расти. А кандидаты с наступлением первых осенних дней начинают массово атаковать работодателей рассылкой резюме. Насколько велики шансы трудоустроиться осенью? И к чему нужно быть готовым при поиске работы?
    подробнее...

    Название: Лето! Ах, лето! Насколько эффективно искать работу летом?

    Автор: Тамара Рукосоева

    Источник / дата выхода: портал www.rabota.ru, май 2011г

    Краткое содержание:

    Соискатели традиционно считают летние месяцы «мертвым» сезоном для трудоустройства. Неудивительно: травка зеленеет, солнышко блестит, все спешат в отпуска — процесс отбора кандидатов приостанавливается до осени. В жару не хочется работать и рекрутерам, поэтому все интересные вакансии «замораживаются» и более или менее приличное место можно найти только к сентябрю. Эксперты рынка труда рассказали, так ли это на самом деле.
    подробнее...

    Название: Где ваши манеры? Подбор персонала по нормам делового этикета

    Автор: Гуля Ягудина

    Источник / дата выхода: портал www.rabota.ru, май 2011г

    Краткое содержание:

    Положение эйчара — как между молотом и наковальней. С одной стороны — руководство компании требует качественно и в срок закрывать множество позиций. С другой — кандидаты, каждый из которых жаждет внимания, понимания и особого отношения. Соблюсти пожелания первых и не обидеть вторых — непросто, но, как оказалось, все же реально...
    подробнее...

    Название: Аудит рекрутинга

    Автор: Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: Корпорация Business Connection, апрель 2011г

    Краткое содержание:

    Рекрутинг присутствует в каждой компании. Где есть отдельные менеджеры и целые отделы подбора персонала. Где-то это ответственность линейных руководителей, которые сами формируют свои отделы и находят нужных им подчиненных. И те и другие используют разные способы поиска резюме, проводят по разному интервью с кандидатами, предъявляют разные требования к будущим сотрудникам... Но все они делают ошибки одинаковые.
    подробнее...

    Название: Что такое хорошо и что такое плохо: Поиск работы по законам делового этикета

    Автор: Гуля Ягудина

    Источник / дата выхода: портал www.rabota.ru, апрель 2011г

    Краткое содержание:

    Нельзя опаздывать, одеваться на собеседование как в спортзал и надоедать рекрутеру постоянными звонками... Эксперты рынка труда постарались расписать процесс поиска работы согласно всем правилам делового этикета.
    подробнее...

    Название: Нас хедхантят - и мы будем!

    Автор: шеф-редактор Екатерина Ракова

    Источник / дата выхода: журнал "РекRUтинг news", МАРТ 2011г

    Краткое содержание:

    Интервью Ильгиза Валинурова журналу "РекRUтинг news"
    подробнее...

    Название: Чему сегодня учить рекрутера?

    Автор: журнал "T&D Director"

    Источник / дата выхода: журнал "T&D Director", январь 2011г

    Краткое содержание:

    Интервью Ильгиза Валинурова журналу "T&D Director"
    подробнее...

    Название: Поймать работу в Сети

    Автор: радио "Говорит Москва"

    Источник / дата выхода: радио "Говорит Москва", 30 сентября 2010 г.

    Краткое содержание:

    Интервью Ильгиза Валинурова на радиостанции "Говорит Москва"
    подробнее...

    Название: Охотники за головами

    Автор: журнал "Профиль"

    Источник / дата выхода: журнал "Профиль", №31(682) от 30.08.2010 г.

    Краткое содержание:

    Журнал "Карьера" начинает серию исследований, объектом которых будут представители профессий, помогающих развитию компаний, а также служащих удовлетворению потребностей бизнеса (хедхантеры, юристы, адвокаты, логисты, риэлтеры, аудиторы и т.д.).
    подробнее...

    Название: Безработица официальная и добровольная

    Автор: Rabota.ru

    Источник / дата выхода: сайт www.rabota.ru, 7 июля 2010 г.

    Краткое содержание:

    Известный английский экономист Уильям Беверидж как-то сказал: безработица похожа на головную боль или повышенную температуру, потому что она такая же неприятная и изматывающая. Судя по заявлениям правительства России, у нас эти неприятные и болезненные симптомы постепенно отступают.
    подробнее...

    Название: Как в ходе собеседования понять, подходит ли кандидат Вашей компании?

    Автор: Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: журнал «Генеральный директор», май 2010 г.

    Краткое содержание:

    Главная задача руководителя на собеседовании – выявить жизненные ценности кандидата. Потому что это главный показатель того, Ваш это человек или нет, будет ли он с удовольствием трудиться в Вашей компании или отсидится полгодика-годик, а потом уйдет.
    подробнее...

    Название: И работодатели к вам потянутся ...

    Автор: Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: erabota.ru, 27 апреля 2009 г.

    Краткое содержание:

    Когда рекрутеры пишут для СМИ, они обычно ориентируются на работодателя. И это, в общем, правильно. Благодаря заказам работодателей, они живут и зарабатывают. Материалов же для кандидатов крайне мало. Мало кадровых агентств, которые ставят задачу понравиться кандидату. Тем не менее эта колонка для кандидатов.
    подробнее...

    Название: К работе готов!

    Автор: Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: erabota.ru, 5 февраля 2009 г.

    Краткое содержание:

    О кризисе написано все или почти все. Откуда растут ноги, как долго он продлится, кто пострадает больше, куда теперь вкладывать деньги — вот эти вопросы в последнее время особенно волнуют людей. Притом, что у большинства населения не сбережения, а кредиты. Тем не менее, есть тема, актуальность которой в 2009 году только вырастет: как и где найти работу, чем заняться, как заработать хоть сколько-то?
    подробнее...

    Название: Самый человечный бизнес

    Автор:Инга Коростылева

    Источник / дата выхода:журнал «D`», 21 июля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Кадровое агентство — одно из самых доступных частному инвестору предприятий. Однако управление им подразумевает постоянное личное участие в процессе, огромный опыт и крайнюю дипломатичность. Стратегию и тактику создания и ведения рекрутингового бизнеса изучал D’...
    подробнее...

    Название: Оценка качества: какими знаниями и умениями должен обладать главный бухгалтер

    Автор:Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода:Главный бухгалтер, 3 августа 2008 г.

    Краткое содержание:

    Оценка профессионализма очень важна, так как в связи с динамичным развитием компаний многие руководители ищут главного бухгалтера, ко- торый должен обладать разными знаниями вдобавок к ангельскому тер- пению. Для понимания того, какие требования предъявляются к главному бухгалтеру и какими навыками вам необходимо обладать, чтобы занять данную позицию в компании, мы провели опрос среди кадровых агентств...
    подробнее...

    Название: Новосибирские топ-менеджеры нужны в регионах, а не в Москве

    Автор:Лидия Ратникова

    Источник / дата выхода:Е-работа, 21 июля 2008 г.

    Краткое содержание:

    «Executive search (далее ES) или хэдхантинг, — так заявляют направление своей деятельности некоторые рекрутинговые агентства Новосибирска. — Между тем, это два совершенно разных понятия, которые часто смешиваются», — считает Ильгиз Валинуров, директор кадрового агентства «Business Connection». Более того, он ставит под сомнение само присутствие рынка executive search в Новосибирске...
    подробнее...

    Название: ЗАРПЛАТЫ РАСТУТ РЕКОРДНЫМИ ТЕМПАМИ

    Автор:Гельтищев Петр

    Источник / дата выхода:Труд, 25 июня 2008 г.

    Краткое содержание:

    Согласно данным Росстата за последний год зарплаты россиян стремительно увеличивались. С мая прошлого года среднемесячная начисленная получка выросла на 31,8%...
    подробнее...

    Название: РЕКРУТИНГОВЫЙ БИЗНЕС В РОССИИ: ТРУДНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ

    Автор:Фаина Филина

    Источник / дата выхода:Финансовый менеджер, июнь 2008 г.

    Краткое содержание:

    Кадровое агентство «Business Connection» работает на рынке 2001 года и предоставляет услуги, призванные удовлетворить потребности компаний в квалифицированном персонале. Работа «Business Connection» интересна, в первую очередь, тем, что, вопреки общепринятым традициям развития бизнеса, она стартует не из столицы, а из Новосибирска...
    подробнее...

    Название: Сам себе менеджер

    Автор:Лидия Ратникова

    Источник / дата выхода:E-rabota, 17 июня 2008 г.

    Краткое содержание:

    Деловые люди часто сетуют на то, что в сутках всего 24 часа. Успеть за день все запланированное просто невозможно, даже если вести переговоры с помощью конференц-связи и делать макияж, стоя в пробке. К тому же, и переговоры, и макияж при этом не всегда удаются. Обвинять в неудачах можно что угодно...
    подробнее...

    Название: Вы клиентов как привлекаете?

    Автор:редакция

    Источник / дата выхода:Деловой Квартал, 9 июня 2008 г.

    Краткое содержание:

    Кадровое агентство Business Connection профинансировало издание книги Лорен Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь» на русском языке. Издание книги тиражом 4 тыс. экземпляров обошлось в 6 тыс. евро. Таким образом компания планирует повысить узнаваемость бренда и привлечь новых клиентов. Новосибирские компании не изобретают велосипеды, предпочитают использовать стандартные методы маркетинга...
    подробнее...

    Название: Американцев увольняют за мат

    Автор:Светлана Башурина

    Источник / дата выхода:www.gazeta.ru, 2 июня 2008 г.

    Краткое содержание:

    В США потерять работу можно из-за проступков, не связанных напрямую с рабочим процессом. Самой «популярной» оплошностью оказалось употребление ненормативной лексики. Эту причину в ходе опроса нью-йоркского сайта по поиску работы TheLadders.com назвали 38% работодателей.
    подробнее...

    Название: Дорогой мужчина курит сигары

    Автор:Варвара БУТАКОВА

    Источник / дата выхода:Вечерний Новосибирск, 27 мая 2008 г.

    Краткое содержание:

    Заслужить звание чемпиона России дано не каждому. Тем более по такому необычному или даже аристократическому «виду спорта». Я имею в виду чемпионат по медленному курению сигар, по результатам которого Ильгиз Валинуров, генеральный директор новосибирского кадрового агентства Business Connection, стал новоявленным чемпионом.
    подробнее...

    Название: Эйчарский нетворкинг: быть как человек-паук

    Автор:Павел Горбачев

    Источник / дата выхода:HRM.ru, 23 мая 2008 г.

    Краткое содержание:

    На этой неделе портал HRM.ru провел опрос среди посетителей об HR-нетворкинге. Публикуем данные исследования и комментарии эйчаров, консультантов и бизнес-тренеров.
    подробнее...

    Название: Сначала - карьера

    Автор:Светлана Башурина

    Источник / дата выхода:www.gazeta.ru, 16 мая 2008 г.

    Краткое содержание:

    Молодые россияне (56%) на первое место ставят карьеру, деньги и успех, а создание семьи отодвигают на второй план. Лишь 16% молодежи, по данным Фонда «Общественное мнение», осуждает такую позицию.
    подробнее...

    Название: Соцпакет – обязателен

    Автор:Светлана Башурина

    Источник / дата выхода:www.gazeta.ru, 8 мая 2008 г.

    Краткое содержание:

    Хорошо наполненный социальный пакет становится все более важным мотивирующим фактором при выборе работы. Если в 2004 году, по данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), на него обращали внимание 14% работающих россиян, в 2007 году – 21%, то в этом году – 59% россиян.
    подробнее...

    Название: Как создать свой бизнес до тридцати лет?

    Автор:Катарина Вербитская

    Источник / дата выхода:e-xecutive.ru, 6 мая 2008 г.

    Краткое содержание:

    Вы молоды, но уже устали работать «на дядю»? У вас много интересных идей, но они не находят поддержки в вашей компании? Вы мечтаете создать свою фирму? Не бойтесь осуществить свою мечту! Что необходимо для основания своей «маленькой империи», вы узнаете в новой статье на E-xecutive.
    подробнее...

    Название: Горячий сезон

    Автор: Светлана ВАСИЛЕНКО

    Источник / дата выхода:"Континент Сибирь", 25 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    График отпусков — рядовой документ в обороте каждого кадровика, однако процесс его составления не всегда идет гладко. Облегчить этот процесс могут своевременное составление и закрепление претензий сотрудников на законные выходные в письменной или электронной форме. Как грамотно выстроить этот процесс и избежать аврала в отпускной сезон, корреспонденту «КС» рассказали представители новосибирских компаний.
    подробнее...

    Название: ОПРЕДЕЛИТЬ ЗАРПЛАТУ ПОМОЖЕТ РЫНОК

    Автор: Мария Гардеева

    Источник / дата выхода:"Экономика и жизнь", 14 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Обзоры зарплат – признанный во всем мире инструмент менеджера по персоналу. С помощью них можно решать управленческие задачи. Однако в нашей стране пока нет единого стандарта как проведения исследований зарплат, так и их использования. Не зная его основных показателей и принципов, можно допустить много ошибок при работе с персоналом и формировании фонда оплаты труда.
    подробнее...

    Название: СПЕЦЦЕНА

    Автор: Елена Володина

    Источник / дата выхода:"GLORIA", 15 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Сменить очки, сделать маникюр, выучить японский, избавиться от говора… GLORIA предлагает тебе 8 невероятных, но эффективных способов повысить свою ценность в глазах работодателя
    подробнее...

    Название: Опоздание лишает работы

    Автор: Светлана Башурина

    Источник / дата выхода:"Gazeta.ru", 8 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Опоздание – самая большая ошибка, которую совершают соискатели работы, отправляющиеся на первое собеседование. Оно возглавляет топ ошибок, с которыми приходится сталкиваться работодателям при первой встрече с претендентами на вакантную должность.
    подробнее...

    Название: DRESSировка персонала

    Автор: Михаил Докукин

    Источник / дата выхода:"Эпиграф", 4 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Во многих фирмах строгое соблюдение дресс-кода обязательно с понедельника по четверг, а в пятницу позволителен произвольный (в рамках разумного) стиль одежды. Каков дресс-код в новосибирских компаниях? Соблюдают ли его сотрудники? И как дресс-код влияет на имидж компании?
    подробнее...

    Название: Зарплаты белеют

    Автор: Светлана Башурина

    Источник / дата выхода:"Gazeta.ru", 4 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Сегодня зарплату в конвертах получают лишь 22% россиян, выяснил Фонд общественного мнения. Добиться таких потрясающих результатов удалось благодаря административному прессингу властей и желанию россиян брать кредиты. Но самое сильное влияние на обеление зарплат оказал экономический рост, говорят эксперты...
    подробнее...

    Название: ИЩУТ ПОСТОЯНСТВА

    Автор: Антон Зайниев

    Источник / дата выхода:"Труд", 1 апреля 2008 г.

    Краткое содержание:

    Большинство россиян боятся быть уволенными, несмотря на то что новую работу найти легко...
    подробнее...

    Название: Анкеты, к бою!

    Автор: Лидия Ратникова

    Источник / дата выхода:Erabota.ru, 30 марта 2008 г.

    Краткое содержание:

    Стрессовым интервью удивить сегодня сложно: его проводят рекрутеры, к нему готовы соискатели. Но иногда удивляться все же приходится, причем еще до встречи с работодателем. Некоторые вопросы в анкетах компаний не назовешь жесткими или сложными, однако, отвечая на них, невольно задумываешься — а что же тогда будет на интервью?
    подробнее...

    Название: А Баба-яга против!

    Автор: Анастасия Овчинникова

    Источник / дата выхода:"Хочу работать", 28 марта 2008 г.

    Краткое содержание:

    Работодатели, стараясь повысить производительность труда, «мучают» сотрудников нововведениями: разрабатывают новую структуру работы, вводят сложные компьютерные программы. Все бы ничего, но персонал почему-то нервничает и увольняется...
    подробнее...

    Название: Россияне боятся безработицы

    Автор: Светлана Башурина

    Источник / дата выхода: Gazeta.ru, 20 марта 2008 г.

    Краткое содержание:

    Две трети россиян боятся потерять работу. Как показал опрос ВЦИОМ, наибольшие опасения на этот счет испытывают респонденты среднего возраста. Среди граждан 25 – 59 лет их доля достигает 66%. Молодежь и пожилые люди из-за этого переживают чуть меньше, здесь таких 55–57%.
    подробнее...

    Название: Рожденный менеджером, слесарем не будет

    Автор: Инна Буйначева

    Источник / дата выхода: Интерфакс, 14 марта 2008 г.

    Краткое содержание:

    В условиях, когда успешную карьеру в динамично развивающейся компании можно сделать за несколько лет, а не как в советские годы – в директоры с первой сединой, многие рабочие профессии стали непопулярны или даже дефицитны. А спрос на них остался. Не могут похвастаться HR-менеджеры и большим числом резюме на популярные вакансии: соискателей не устраивает уровень зарплаты. Менеджерами, увы, хотят быть все, но лишь за хорошие деньги.
    подробнее...

    Название: Компания «для галочки»

    Автор: Светлана Василенко

    Источник / дата выхода: Континент Сибирь, 07 марта 2008 г.

    Краткое содержание:

    К текучке низового персонала компании на разных рынках привыкли и относятся как к неприятному, но рядовому кадровому вопросу. Острее собственники реагируют на уход топ-менеджеров и дефицитных специалистов. Однако не всегда ценный кадр уходит на более выгодное в плане профессионального роста место. Возможно, он просто ищет место для привлекательной галочки в своем резюме, преследуя личные выгоды.
    подробнее...

    Название: Работодатели боятся сорокалетних

    Автор: Светлана Башурина

    Источник / дата выхода: www.gazeta.ru, 07 марта 2008 г.

    Краткое содержание: Возраст мешает найти достойную работу. Так считают 47% граждан, опрошенных Управлением госслужбы занятости города Москвы.

    С этой проблемой чаще всего сталкиваются россияне 40–50 лет, подтверждают специалисты. «Многие работодатели уверены в том, что сотрудники этой возрастной категории принимают решения медленнее своих молодых коллег, а также боятся идти на риск, не хотят перемен», – говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец.
    подробнее...

    Название: Business Сonnection готовится к экспансии

    Автор: Виктория Антонова

    Источник / дата выхода: Континент Сибирь, 10 августа 2007 г.

    Краткое содержание: Новосибирское кадровое агентство Business Сonnection первым из местных участников рынка HR-услуг открыло свой филиал в столице. А возможно, уже в 2008 году филиалы Business Connection откроются в Киеве, Алма-Ате, Екатеринбурге и ряде других городов. На открытие одного офиса компания планирует потратить от 500 тысяч до 1 млн рублей, но не все эксперты верят, что такие инвестиции по силам региональному агентству.


    Название: E-learning - эффективное обучение для современных компаний

    Автор: Людмила Павлова

    Источник / дата выхода: Эпиграф, 11 июля 2007 г.

    Краткое содержание: На прошлой неделе специалисты по подбору персонала новосибирских компаний могли познакомиться с новой тенденцией в обучении кадров – e-learning. Компании Business Connection и Training-online совместно с Учебным центром Fresh и компанией «Центр eLearning» (Москва) провели семинар «Стратегия внедрения e-learning в компании: Как получить желаемый результат от обучения». Директор по развитию и партнер УЦ Fresh Арсений Ревич объяснил, что скрывается за названием и как можно использовать новые технологии обучения в практической деятельности.


    Название: Эпатажная мотивация

    Автор: Илья Кабанов

    Источник / дата выхода: Джастбиз, 17 октября 2005 г.

    Краткое содержание: В Интернете периодически появляются письма для внутреннего пользования, подписанные председателем совета директоров компании <Евросеть> Евгением Чичваркиным, в которых он использует более чем нетрадиционные методы мотивации персонала. В письмах сотрудникам разъясняется позиция компании в отношении поставщиков, даются планы и рекомендуются методы работы с клиентами - в такой лексической форме, что некоторые могут и оскорбиться.


    Название: Кадровый кризис

    Автор: Илья Кабанов

    Источник / дата выхода: Континент Сибирь, 12 ноября 2004 г.

    Краткое содержание: Низкий порог первоначальных вложений для входа на рынок рекрутинга привел к появлению большого числа мелких HR-компаний (HR - human resources, компании по подбору персонала), предлагающих консалтинговые услуги сомнительного качества, но по демпинговым ценам. Крупные кадровые агентства Новосибирска признают наличие проблемы, но бороться с недобросовестными конкурентами не торопятся. В таких условиях работодатели все чаще начинают самостоятельный поиск сотрудников, вообще не обращаясь ни в какие кадровые агентства.


    Название: Считать деньги становится невыгодно

    Автор: Александр Попов

    Источник / дата выхода: Большой Новосибирск, 5 октября 2005 г.

    Краткое содержание: Ильгиз Валинуров, управляющий партнёр агентства «Business Connection»: «Если десять лет люди хотели стать бухгалтерами, то сейчас понятно такого нет. Наиболее востребованы специалисты по управлению персоналом, чарт-менеджеры и чарт-директора и профессионалы в области маркетинга».


    Название: Рынок консалтинга: конференций становится больше, и они мешают друг другу

    Автор: Александр Горицын

    Источник / дата выхода: НГС, 23 декабря 2004 г.

    Краткое содержание: В условиях обострившейся конкуренции консалтинговые компании вынуждены искать новые способы привлечения клиентов. В 2004 году в Новосибирске окончательно сформировался рынок проведения бизнес-конференций и эксперты прогнозируют ему бурный рост в следующем году.


    Название: Деликатный тренинг

    Автор: Илья Кабанов

    Источник / дата выхода: «Континент Сибирь», 17.01.2005

    Краткое содержание: Коучинг, появившийся на стыке бизнес-тренингов и психотерапии, стал модным консалтинговым продуктом. Но консультанты не гарантируют достижения конкретного результата, возлагая ответственность за принятие решений на самих участников семинаров.


    Название: Новосибирские бизнес-тренеры собираются в команду

    Автор: Елена Шкарубо, Илья Кабанов

    Источник / дата выхода: «Новая Сибирь»

    Краткое содержание: В Новосибирске состоялся первый конкурс бизнес-тренеров. Каждый из 10 финалистов оказался победителем в определенной номинации. Организаторы, таким образом, признали, что конкурс не имел соревновательной составляющей, а являл собой попытку сформировать тренерское сообщество и привлечь внимание клиентов.


    Название: Kelly идет в Сибирь

    Автор: Юлия Дрокова

    Источник / дата выхода: газета «Ведомости — Западная Сибирь», 14 октября 2004 г.

    Краткое содержание: Впервые на новосибирский рекрутинговый рынок приходит крупный международный сетевой игрок — на следующей неделе свой офис открывает Kelly Services. Рекруторы считают, что Kelly стимулирует более быстрый рост рынка и ожидают усиления конкуренции.


    Название: Бизнес: Зарплаты в Новосибирске растут. Но насколько и у кого, точно неизвестно

    Автор: Илья Кабанов

    Источник / дата выхода: Новосибирский Городской Сайт (НГС), 24 августа 2004 г.

    Краткое содержание: Зарплаты в Новосибирске растут, но оценивают этот рост кадровые агентства по-разному. Даже зная результаты исследований рынка зарплат, представить реальную картину затруднительно.


    Название: Маркетологи и рекламисты растут в цене

    Автор: Юлия Дрокова

    Источник / дата выхода: газета «Ведомости — Западная Сибирь»

    Краткое содержание: После многолетнего лидерства по росту доходов специалисты по продажам и логистике уступили пальму первенства рекламистам и маркетологам. Этот вывод следует из исследования, выполненного кадровым агентством «Сиб-Анкор». Эксперты объясняют эту тенденцию ростом объемов рекламного рынка и ужесточением конкуренции.


    Название: Диплом MBA — не гарантия карьеры. Но менеджеры готовы тратить время и деньги на бизнес-образование

    Автор: Юлия Дрокова

    Источник / дата выхода: газета «Ведомости — Западная Сибирь», 13 мая 2004 г.

    Краткое содержание: Столичная мода на диплом Master of business administration (MBA) лишь начинает проявляться в Новосибирске. Местные работодатели при наборе сотрудников до сих пор отдают предпочтение опыту, а не диплому. Но менеджеры, получившие MBA, не сожалеют о потраченных средствах и уверены, что благодаря новым знаниям способны вывести свои компании на новый виток развития.


    Название: Рейтинг консалтинговых компаний Сибири (май 2004) — Секрет роста

    Автор: Светлана Ханафиева

    Источник / дата выхода: журнал «Эксперт Сибирь» #10 (24),
    от 10 мая 2004 г.

    Краткое содержание: Консалтинговый рынок Сибири продолжает расти: малый и средний бизнес все больше нуждается в поддержке профессиональных консультантов.


    Название: Обзоры заработных плат как инструмент управления персоналом

    Автор: Ильгиз Валинуров, Максим Филимонов

    Источник / дата выхода: журнал «Люди Дела», №46, январь—февраль 2004 г.

    Краткое содержание: В последнее время среди менеджеров по персоналу, директоров крупных и средних компаний, базирующихся в Москве, большую популярность завоевали аналитические обзоры заработных плат и компенсационных пакетов (Salary Survey). Московские специалисты в области управления человеческими ресурсами, идущие в ногу со временем, оценивают Salary Survey как удобный и высокоточный инструмент управления персоналом.


    Название: Зарплаты в Новосибирске: тайна раскрыта

    Автор: Андрей Чернобылец

    Источник / дата выхода: информационно-аналитический журнал «Сибирская столица» №2 (34), февраль 2004 г.

    Краткое содержание: Как узнать, сколько «стоит» тот или иной сотрудник? Какую зарплату назначить хорошему специалисту, чтобы он не ушел к конкуренту?

    Недавно в Новосибирске было проведено самое крупное в России социологическое исследование заработных плат, которое позволит бизнесменам объективно изучить проблему и ответить на эти и многие другие вопросы, связанные с материальным стимулированием сотрудников.


    Название: Менеджеры продаж на рынке труда

    Автор: Е. Богданова

    Источник: экономический еженедельник «Эпиграф»

    Краткое содержание: Менеджер по продажам считается одной из самых перспективных профессий сегодняшнего рынка труда. На протяжении последних трех—пяти лет эта профессия стабильно находится на первом месте в десятке самых востребованных. О том, кто и насколько востребован на рынке sales-персонала, прозвучал доклад на недавней конференции «Управление продажами», организованной бизнес-школой «Самолов и Самолова».


    Название: Рейтинг консалтинговых компаний Сибири (2003)

    Автор: Анастасия Киселева

    Источник / дата выхода: журнал «Эксперт Сибирь» #13 (13),
    от 8 декабря 2003 г.

    Краткое содержание: Темпы роста сибирского рынка консалтинговых услуг вдвое выше общероссийского уровня. Это вызвано «молодостью» рынка, который развивается в основном количественно. В ближайшей перспективе — переход к качественному этапу развития.


    Название: Что такое «обзор заработных плат» или как не потерять больше

    Автор: Е. Мельник

    Источник: экономический еженедельник «Эпиграф»

    Краткое содержание: Потеря сотрудника и его замена обходится компании, по разным подсчетам, от полутора до двух с половиной годовых окладов. Это время и деньги, которые тратятся на поиск, привлечение внешних специалистов, на потерю информации, уходящую вместе с сотрудником, на акклиматизацию нового сотрудника. Часто именно вопрос заработной платы становится камнем преткновения в решении сотрудника покинуть компанию.


    Название: Смена команды — не панацея, но удачное решение

    Автор: Е. Мельник

    Источник: экономический еженедельник «Эпиграф»

    Краткое содержание: Смена топ-команды, рискованный, но часто единственно верный шаг. Подробнее об одном из проектов успешно выполненных при участии агентства «Business Connection», читайте интервью с исполнительным директором ОАО «Альбумин» Михаилом Юраковым.


    Название: Хочешь поднять боевой дух сотрудников?

    Автор: Е. Мельник

    Источник: экономический еженедельник «Эпиграф»

    Краткое содержание: В Новосибирске становится все больше компаний, которые стремятся пригласить к себе молодого иностранного специалиста на производственную стажировку. В этом им помогает организация AIESEC, организующая обмен студентами по всему миру. Благодаря ее программам тысячи людей ежегодно перемещаются по всему миру из одной страны в другую, обмениваются опытом, изучают принципы ведения бизнеса, технологии менеджмента в других странах.


    Название: «Альбумин» поменял всю верхушку

    Автор: Юлия Дрокова, Александр Роготень

    Источник / дата выхода: газета «Ведомости — Западная Сибирь», 15 августа 2003 г.

    Краткое содержание: По мнению Ильгиза Валинурова, управляющего партнера кадрового агентства «Business Connection», которое вело подбор части менеджеров для «Альбумина», метод найма команды целиком становится все более..


    Название: Всех под одну гребенку

    Автор: Алексей Васнецов

    Источник / дата выхода: газета «Континет Сибирь», 18 апреля 2003 г.

    Краткое содержание: В Новосибирске набирают обороты ассессмент-центры. Примечательно, что каждая из представляющих эту услугу компаний вкладывает в понятие центра оценки персонала разное содержание. При этом ассесмент-услуги кадрового агентства Business Connection, центра прикладной психологии «Алекса-групп» и центра развития персонала «Аптайм» активно востребованы директорами по персоналу сибирских компаний.


    Название: Ассессмент-Центр как форма комплексной оценки персонала

    Автор: Михаил Шмелев, Ильгиз Валинуров

    Источник / дата выхода: журнал «Люди Дела», январь—февраль 2003 г.

    Краткое содержание: Дается общее описание метода, история возникновения Assessmenta и его применения в рекрутменте. Подобная оценка способна дать гораздо более правдивыю и полную информацию о персонале, причем эта информация полезна как для работодателей, таки для самих кандидатов. Описывается практика применения Ассессмент-Центра в Новосибирске.


    Название: Леди-Секретарь и ее автограф

    Автор: Юлия Семенова, интервью с Устименко Мариной

    Источник / дата выхода: журнал «Люди Дела», декабрь 2002—январь 2003 г.

    Краткое содержание: Марина рассказывает о специфике должности администратора офиса в Кадровом Агентстве, принципах работы, коллективе и руководстве.


    Название: Можно ли подобрать персонал на «Сибирской Ярмарке»

    Автор: Доброва Ирина

    Источник / дата выхода: журнал «Люди Дела», декабрь 2002—январь 2003 г.

    Краткое содержание: В данной статье мы предлагаем рассматривать «Сибирскую Ярмарку» не только как экспозицию компаний города, но и как экспозицию персонала этих компаний. На стенде у вас есть возможность оценить профессиональные качества менеджеров, их коммуникационные навыки, уровень активности в реальных условиях бизнеса и использовать полученные контакты для «переманивания» понравившихся менеджеров в свою компанию.


    Название: Часы досуга — Рекрутеры нашли истину

    Источник / дата выхода: газета «Континет Сибирь», 6 декабря 2002 г.

    Краткое содержание: Новосибирское кадровое агентство Business-Connection отметило свой первый день рожденья. Дабы отделить праздник от будней, совладелец агентства Ильгиз Валинуров устроил для своих сотрудников и небольшого числа приглашенных, среди которых был и корреспондент «КС» Антон Веселов, дегустацию вин Нового Света.


    Название: Офис начинается с офис-менеджера

    Автор: Валинуров Ильгиз, Устименко Марина

    Источник / дата выхода: газета «Молодость Сибири» № 52, 2002 г.

    Краткое содержание: Авторы рассказывают о сложностях, которые могут возникнуть при поиске офисного работника, о критериях, которые обычно выставляются нашими клиентами к кандидатам. Описываются основные функции и должностные обязанности.


    Название: Практика поиска менеджера по продажам в Новосибирске

    Автор: Мельникова Анастасия

    Источник / дата выхода: газета «Молодость Сибири» № 51, 2002 г.

    Краткое содержание: В статье дается описание того, что на современном кадровом рынке понимается под словосочетание «менеджер по продажам», описываются основные функциональные обязанности, дается портрет «идеального специалиста по продажам» из предпочтений клиентов «Business Connection», приводиться статистика заработных плат и системы ее начисления.


    Название: Как выбрать кадровое агентство

    Автор: Шмелев Михаил, Валинуров Ильгиз

    Источник / дата выхода: журнал «Люди Дела», октябрь—ноябрь 2002 г.

    Краткое содержание: Количество агентств, занимающихся подбором персонала в г.Новосибирске на сегодняшний момент насчитывает 36. О том как сделать правильный выбор, на какие критерии обратить внимание при такой широте выбора и повествуют авторы статьи. Так же они рисуют картину идеального выбора: как мы — рекрутеры хотели бы, чтобы нас выбирали.


    Название: Резюме: 33 правила

    Автор: Валинуров Ильгиз

    Источник: экономический еженедельник «Эпиграф»

    Краткое содержание: Как мое резюме выглядит среди других и как на бумаге подчеркнуть свои достоинства? Стоит ли на собеседование одеться особым образом или достаточно обычного рабочего стиля? Как понять, действительно ли эта компания так интересна, как себя презентует? Как дипломатично покинуть предыдущее место работы? На эти вопросы сразу ответить невозможно, но все они актуальны..


    Наверх страницы

    © 2001—2015 Корпорация кадровых агентств«Business Connection»  |  Свяжитесь с нами     
    123242, Москва, ул. Тверская 22а, офис 402 тел.: +7 (495)729 2014     
    г. Новосибирск, ул. Романова, д. 39, тел.: +7 (495)729 2014