28 February 2020, Friday Стать нашим клиентом!
    English   |   Deutsch Главная страница Компания Пресса о нас Клиенты Вакансии Услуги
Кадровое Агентство «Business Connection»     Москва

Анонс  

15/11/2016 Тренинг "Рекрутинг на 100%! 9 декабря в Москве!

Подробности и регистрация!
подробнее...

Ещё новости...структура веб-сайта, карта сайта

05/04/2015 "Я - идеальный кандидат! Справочник джобхантера" - новая книга Ильгиза Валинурова!

В апреле 2015 года вышла новая книга известного российского хедхантера, Ильгиза Валинурова. Ищите во всех книжных магазинах страны! Смотрите отзывы читателей!
подробнее...
27/03/2015 15 апреля HR-директора крупнейших компаний сразятся в боулинге!

15 апреля “Академия Рекрутинга Ильгиза Валинурова” и Парки развлечений “Космик” проведут первый турнир по боулингу для директоров по персоналу крупнейших компаний России.
подробнее...
15/02/2015 Самый актуальный тренинг по рекрутингу 2015 года - "Рекрутинг БЕЗ бюджета!"

Как искать сотрудников если HR-бюджет на 2015 год равен нулю? Как сэкономить бюджет на подбор персонала? Как найти лучших сотрудников без затрат на рекрутинг и кадровые агентства?
подробнее...

К другим новостям >>

Комплексная система оценки, подбора, развития и управления персоналом DISC INSUNRISE® кадровое агентство, business connection, подбор персонала, услуги, рекрутинг, вакансии, новости, агенство, работа, резюме, консалтинг, профессия, новосибирск, КА

Современные компьютерные технологии позволили создать высокоточный программный продукт, активно применяемый в управлении людьми более чем в 50 странах мира.

D.I.S.C.– модель поведения, сформулированная Уильямом Молтоном Морстоном на основании собственных исследований и идей Карла Густава Юнга.

Методика DISC измеряет проявленность и взаимовлияние четырех базовых факторов поведения, проявляемых каждым человеком с разной степенью интенсивности: DOMINANCE (Доминирование), INDUCEMENT (Влияние/Убеждение), STEADINESS (Стабильность), COMPLIANCE (Послушание/Согласие).

Система Ассессмента DISC INSUNRISE® - (ASDI®) переводит на язык цифр и понятных фраз информацию о тенденциях поведения человека, представляя эту информацию в детальных Отчетах, генерируемых компьютером. На практике, применение методики DISC делает возможным точнейшее описание множества индивидуальных черт и профилей поведения, сочетающих в себе признаки четырех базовых стилей.

Электронные инструменты, производимые ASDI®, включают в себя следующие Отчеты:

1. БАЗОВАЯ ВЕРСИЯ® ОТЧЕТА О СТИЛЕ ПОВЕДЕНИЯ® - дает обширную информацию о сотруднике, может применяться, как для решения кадровых вопросов внутри организаций, так и для коучинга, а так же самостоятельного индивидуального развития человека. Содержит 25 глав и более 30 страниц.

2. БИЗНЕС-ВЕРСИЯ® ОТЧЕТА О СТИЛЕ ПОВЕДЕНИЯ® - это более лаконичная версия Базового отчета DISC. Применяется для оптимизации работы сотрудников; при подборе персонала, для улучшения взаимодействия в команде и др.

3. ПРОФАЙЛ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА® - отчет, ориентированный на работу с людьми, ощущающими потребность в собственном развитии и желающих снизить количество конфликтов, как внутренних (Me-Me conflict), так и внешних (Me - Others).

4. ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ И КОММУНИКАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА® - посвящен измерению различных компетенций менеджеров. Измерения представлены в виде шкал (1,0-10,0), графиков DISC и текстовых описаний.

5. ИНДИКАТОР СПЕЦИФИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПОВЕДЕНИЯ® - это удобный в применении инструмент, анализирующий тщательно отобранные компетенции, характеризующие стиль работы в коллективе, продаж, руководства, общения, ведения проектов.

6. ПРОФИЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДОЛЖНОСТИ® - самостоятельный инструмент, который специально разработан для оптимизации процесса подбора персонала, внутрикадровых перемещений, а также для анализа профессиональной пригодности сотрудников на основе высокоточных измерений основных тенденций поведения человека.

7. DISC ГРАФИЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛ® - GP DISC - Это самый лаконичный отчет, предназначающийся, в первую очередь, для специалистов, умеющих самостоятельно интерпретировать графики Естественного и Адаптированного поведения DISC. Выгодная стоимость этого отчета позволяет провести оценку не только менеджеров среднего и высшего звена, но и линейных сотрудников.

Инструменты DISC INSUNRISE® – это мощный рычаг для управления и средство для персонального ассессмента сотрудников, дающее превосходные результаты, которые выражаются в конкретных, измеримых результатах.

КОМПАНИЯ «INSUNRISE Ltd.» ПРЕДЛАГАЕТ ОЗНАКОМИТЬСЯ С СИСТЕМОЙ DISC ПРЯМО СЕЙЧАС! DISC INSUNRISE® Ltd.